2023年3月10日下午，浙江省環(huán)保集團有限公司“青綠講堂”開班，活動現(xiàn)場氣氛熱烈，青春激揚。環(huán)保集團黨委書記、副董事長、總經(jīng)理吳剛參加開班儀式并講話，杭鋼集團綜合辦公室副主任、團委書記張欣宇，工會群工部副主管周龍喜到場指導工作。開班儀式由環(huán)保集團黨委副書記、紀委書記、工會主席洪定優(yōu)主持。

環(huán)保集團“青綠講堂”是一個面向全體員工，集學習交流、能力成長、工作創(chuàng)新為一體的綜合性平臺。“青綠講堂”的取名寓意深遠，“青綠”二字取自“綠水青山就是金山銀山”理念，同時，“青”字也代表了青年與希望，“綠”給人以廣袤和開闊的感覺，以青為雅，以綠為韻，青綠交融，生動而自然。“青綠講堂”不同于“學堂”，在內容、形式、討論上更為開放，通過邀請外部講師授課，提升員工素質和修養(yǎng)，培養(yǎng)綜合性人才；通過內部員工講課，進行思維碰撞、創(chuàng)意分享，激發(fā)人才潛力，推動模式創(chuàng)新和體制機制創(chuàng)新；通過游戲互動、頭腦風暴，加強員工間的良性溝通與交流，增進不同崗位間的理解度和認同度，提升集體榮譽感和凝聚力。

作為浙江省唯一一家生態(tài)環(huán)境領域的省級集團，環(huán)保集團一直致力于把省級品牌的平臺優(yōu)勢轉化為效率效益優(yōu)勢。創(chuàng)辦“青綠講堂”的主要目的在于開辟一條人才隊伍建設的新途徑，通過此項活動發(fā)現(xiàn)一批具有強烈進取心和責任感、有較強的分析能力和交流能力、富有創(chuàng)造性和有良好的團隊精神的優(yōu)秀職工，促進建立起一支務實型、創(chuàng)新型、發(fā)展型的高素質人才隊伍。一是解放思想，創(chuàng)新觀念。引導員工主動學習、與時俱進，提升知識廣度，信息處理速度和綜合分析深度，增強創(chuàng)新意識，凝聚思想力量，把好創(chuàng)意推廣到項目上，把好想法運用到產業(yè)發(fā)展上，切實把學習成果轉化為提升素質能力、破解工作難題、推動產業(yè)變革的實際舉措。二是兼容并蓄，博采眾長?！扒嗑G講堂”注重虛實結合、推陳出新，敢于“引進來”和“走出去”，鼓勵員工多學習多交流，拓寬眼界、勵志明德，在工作中找準定位，將“小我”融入到企業(yè)發(fā)展、產業(yè)協(xié)同、社會建設的“大我”中。三是內外協(xié)作，形成合力。把“青綠講堂”作為增進感情、交流經(jīng)驗的平臺，環(huán)保集團總部、事業(yè)部和各子公司間融會貫通，上下團結一致增強企業(yè)實力，同時也要做好外部協(xié)作，講好環(huán)保故事，傳遞環(huán)保聲音，把環(huán)保集團品牌推廣到更多地市、外省乃至國外。

開班儀式后，高級培訓師趙洪薈老師為學員們帶來了精彩紛呈的第一期“青綠講堂”。以“修煉陽光心態(tài)，壓力與情緒管理”為主題，通過分組討論、故事分享等方式引導學員們正確認識情緒，合理化解壓力。學員們在輕松愉快的學習氛圍中收獲頗豐，紛紛表示此次課程內容豐富，實用性強，接受度高，在今后的工作和生活中將以積極陽光的心態(tài)從容面對壓力與挑戰(zhàn)。

今后，環(huán)保集團將每月組織一期“青綠講堂”，堅持以黨的二十大精神為指引，緊緊集團公司“改革發(fā)展提質年”主題，進一步搭建學習平臺，豐富學習內容，提高職工素質能力，守正創(chuàng)新、賦能增效，推動杭鋼集團和環(huán)保產業(yè)高質量發(fā)展邁上新臺階。